為了搭建廣大干部員工學習交流的平臺，建立常態(tài)化學習交流機制，進一步提高集團公司干部員工綜合素質(zhì)，打造一支政治過硬、本領過硬，求實創(chuàng)新、擔當作為的干部員工隊伍，4月2日上午，集團公司搭建的內(nèi)部學習交流平臺“城投大講壇”正式開講，首期舉辦了“城投大講壇·分享匯”和"城投大講壇·百家堂"。
“城投大講壇·分享匯”首先開講，全體在家高管，各黨（總）支部書記，各部門、子公司、獨立項目部負責人及各子公司團干參加。
紫陽房地產(chǎn)公司張濤、城東公司吳俊、工程咨詢公司周昱、王峰四位青年干部員工，以講述者身份與大家分享了“百日攻堅”活動期間的故事與收獲。他們的講述在與會人員中引起了強烈共鳴，會場時不時爆發(fā)出熱烈的掌聲。
此次“分享匯”采取現(xiàn)場打分，所有現(xiàn)場聽眾對上臺的講述者進行了評分。
隨后舉行的“城投大講壇·百家堂”，邀請了市國資委黨群人事科科長汪華，為與會人員解讀《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。集團公司各黨（總）支部書記、組織委員、黨務工作者，黨群工作部相關人員參加學習。
汪華從國有企業(yè)黨組織工作的指導思想和工作原則、國有企業(yè)黨的領導和公司治理的規(guī)定、建強國有企業(yè)基礎黨組織自身建設的規(guī)定、國有企業(yè)黨的建設的領導和保障機制四個方面，結合城投集團黨建工作實際情況，對《條例》重點內(nèi)容進行了詳細說明。對“黨建工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合”、“三化建設中存在的不足”等具體工作實踐中可能遇到的問題進行了指導。
集團黨委副書記劉詩發(fā)作講話，他要求各黨（總）支部結合課程加強學習，在今后黨建工作中規(guī)定動作要完成到位，自選動作要出彩，要聚焦薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，做好黨建工作關鍵內(nèi)容。
各有特色的兩場講壇，使大家受益匪淺。下一步，“城投大講壇”宣講臺、國學館也將相繼推出，圍繞公司具體業(yè)務和階段重點工作任務，適時舉行，邀請專家、學者或?qū)I(yè)人士講授，為創(chuàng)建學習型城投培養(yǎng)更多高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的人才隊伍。
