為幫助新員工盡快熟悉公司基本情況、了解崗位職責與流程，增強工作使命感和責任心，盡快實現工作角色轉換，適應新角色、融入新團隊，與市城投共同成長進步。1月4日上午，集團公司2021年首批新員工入職培訓班開班儀式在七樓大會議室舉行。集團公司黨委書記、董事長黃海、黨委副書記劉詩發、副總經理汪世清出席，人力資源部相關負責人及40名新員工參加了開班儀式。
黨委副書記劉詩發主持開班儀式，開班儀式上首先由40名新員工逐一從第一學歷、專業、工作經歷、特長等方面進行自我介紹。
隨后，集團公司黨委書記、董事長黃海發言并做重要講話。他首先代表集團公司黨委及全體職工向參加開班儀式的新員工們表示祝賀和歡迎。他表示，市城投集團有著光榮的歷史，又有輝煌的業績，是一個值得大家信賴的工作、生活和成長平臺。同時，黃海也對新員工和集團人力資源管理在未來的工作中提出建議和要求。黃海強調，對新員工而言，市城投集團的發展需要新生力量，新員工的到來為公司注入了新鮮血液，新員工代表著城投的希望和美好未來，他要求新員工能積極轉變角色，融入新環境，站在城投百日攻堅暨“五個一”活動關鍵期，站在城投集團以貫徹實施“五五戰略”為抓手，強化“五個引領”的戰略機遇期，希望大家盡快投入到工作中去。同時，他要求新員工愛崗敬業，努力學習崗位知識技能，要確立個人規劃，展示個人新形象，創造個人新業績，盡全力為城投的發展添磚加瓦。對集團公司人力管理工作方面，黃海要求對新員工要做好精心培育（加強政策理論培訓、加強業務培訓、加強實踐培訓）；要“三管齊下”嚴格管理（建立健全談心談話機制、建立健全傳幫帶責任機制、建立健全跟蹤考核機制）；要“三措并舉”大力地選（建立后備庫出、對比實際選拔、民主公開留）。
最后，黃海表示，希望通過此次集中培訓，為新員工充實崗前基礎知識培訓，助力新員工快速轉換角色、快速融入新集體、快速掌握上崗的技能本領，增進對今后發展的認知，為入職后工作的開展打下堅實的基礎。
本次新員工集中培訓歷時三天，培訓方式主要采用集中授課、現場觀摩方式進行，內容涵蓋市城投集團公司概況與企業文化、廉政教育與政治理論學習、財務、人事規章制度、OA辦公系統使用、安全生產教育、業務基本知識與法律法規、實地參觀子公司及工程項目等內容，培訓結束考核合格后，新員工將分配到公司有關部門、子公司的工作崗位上。
